你有沒有這種經驗：你以為很瞭解自己，也很相信自己的決定是對的，但是身邊親朋好友都覺得你的決定不適合你，還說根據他們對你的認識，你更適合別的選項。這種時候難免會懷疑，到底是你不夠了解自己？還是身邊親朋好友一直以來都看錯你了？

遇到這種情況，心理測驗也許可以幫助到你。人生選擇題有千百種，雖然心理測驗沒有辦法給你一個明確的答案，但是它可以將你分類到某種人格，然後告訴你與你同人格的其他人通常都會有哪些特質，遇到困難時會有哪些盲點，並且也能從中對應到合適你的科系與職業喔！

三種有名的心理測驗

心理學很重要的一個假設是，一個人就算短期會有情緒起伏，長期而言的性格特質仍是穩定不變的。因此心理測驗的作用是測驗出核心特質，了解一個人在不同情境下會傾向做出什麼決定。

以下推薦三種歷史悠久的心理測驗，分別是：何倫碼測驗、九型人格測驗、MBTI 十六型人格測驗。

1. 何倫碼測驗：由心理學家約翰·何倫提出，主要以職業類型區分人格，目前被廣泛當作生涯職業的類型理論。何倫將人格分成六大類：實際型(R)、研究型(I)、藝術型(A)、企業型(E)、社會型(S)、事務型(C)。測驗看看：你是哪種超能力者？
2. 九型人格：由哲學家奧斯卡·伊察索在1950年代提出，主張人具有各種不同類型，也有獨特的慾望與恐懼。九種人格分別為：改革者、助人者、成就者、自我者、探索者、忠誠者、熱情者、挑戰者、和平者。
3. MBTI 十六型人格：十六型人格全名是邁爾斯－布里格斯性格分類指標，簡稱MBTI，是以心理分析家榮格1921年提出的理論為基礎的心理測驗。榮格認為人的認知有四個部份，各有兩個極端。四個認知部分包括外向/內向、直覺/實際、思考/感覺、判斷/感知。測驗結果總共會有2個4次方種組合，也就是16種人格類型。

如何解讀心理測驗的結果？

從心理測驗得知自己的人格類型之後，可以進行以下思考：

1. 優點：做什麼可以運用我的優點？哪些科系或職業需要這樣的優點？
2. 弱點：怎麼做可以避開我的弱點？在這個面向不夠好，能怎麼加強？
3. 盲點：有沒有什麼地方，是我沒有注意到的？

舉例來說，如果16型人格的測驗結果是的特質是五官敏銳，感情豐富的「探險家人格」，或許當影音創作者會比當會計師更能發揮這項特質。如果是喜歡領導的「指揮官人格」，就比愛好和諧的調停者人格更適合當儲備幹部。

心理測驗是一個工具，幫助我們更認識自己與其他人相比，更偏向擁有哪些特質。如果測驗結果與理想的樣貌有差距，也不用太失落，可以參考測驗結果，進一步展現優點、避開或修正缺點。而同學們也正在身心逐漸成熟的階段，現在測出的人格不會是一輩子不會改變的喔！千萬不要因為測驗結果而限制了自己的可能性。

從各樣的心理測驗中我們也會發現，世上有各類特質與能力的人，每個人扮演的角色都是不可或缺的。不需要羨慕別人擁有的，也不用刻意變成他人期望的樣子。好好掌握自己的優勢，將能找到屬於你的位置。

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